Lavoro

Perdere il posto quando non si è più giovani

L’aiuto concreto dell’Outplacement. Uomo e Impresa: «Far accadere cose che da sole difficilmente accadranno»

Hanno fra i 40 e i 50 anni e sono in maggioranza uomini; impiegati, quadri, dirigenti, semplici operai; arrivano prevalentemente dall’area commerciale/marketing, ma anche dalla produzione,